Nouvelles acquisitions en économie et gestion

1.
Titre : Forensic marketing : optimizing results from marketing communication.
Auteur : Gavin Barrett.
Edition : London ; New York : McGraw-Hill, C 1995.

2.
Titre : The theory and practice of systematic personnel selection.
Auteur : Mike Smith,... and Ivan T. Robertson,....
Edition : Basingstoke [etc.] : The Macmillan Press, C1993.

3.
Titre : Conduite et gestion de projets : principes et pratiques pour petits et grands projets.
Auteur : Ivan Chvidchenko, Jean Chevallier.
Edition : Toulouse ; Toulouse : Cépaduès-éditions : Messages SAS, 2025.

4.
Titre : Le contrôle de gestion sociale pour la performance RH : des outils et des indicateurs.
Auteur : El Hadj Sall.
Edition : Dakar : L'Harmatan Sénégal, C 2025.

5.
Titre : P*tain de facteur humain : burn-out, greenwashing, faux semblants... Et si on parlait vrai ?.
Auteur : Hélène Schetting.
Edition : Le Mans : Gereso, 2025.

6.
Titre : Essentials of personnel assessment and selection.
Auteur : Robert M. Guion, Scott Highhouse.
Edition : Mahwah : Lawrence Erlbaum Associates, C 2006.

7.
Titre : Going for growth : realizing the value of technology.
Auteur : John V. Buckley.
Edition : New York : McGraw Hill, C 1998.

8.
Titre : Global HR competencies : mastering competitive value from the outside in.
Auteur : Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Jon Younger [et 1 autre].
Edition : New York [etc.] : McGraw-Hill, C 2013.

9.
Titre : The essential guide to recruitment : how to conduct great interviews and select the best employees.
Auteur : Margaret Dale.
Edition : London ; Philadelphia : Kogan Page, 2006.

10.
Titre : Psycho marketing : [attirer et fidéliser encore plus de clients !.
Auteur : Stefan Lendi].
Edition : Le Mans : Gereso, 2025.

11.
Titre : Planification de projet.
Auteur : [Martial Prévalet].
Edition : Le Mans : Gereso, 2025.

12.
Titre : RH & IA : comprendre, anticiper et agir face à l'IA.
Auteur : Jean-Noël Chaintreuil, préface de Sofia Merlo, ....
Edition : [Paris] : Diateino, 2025.

13.
Titre : Personnel selection and assessment : individual and organizational perspectives.
Auteur : edited by Heinz Schuler,..., James L. Farr,..., Mike Smith,....
Edition : Hillsdale, New Jersey : Lawrence Erlbaum Associates Publishers, C 1993.

14.
Titre : HR from the outside in : six competencies for the future of human resources.
Auteur : Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank [et 1 autre].
Edition : New York [etc.] : McGraw-Hill, C 2012.

15.
Titre : Big data : a revolution that will transform how we live, work and think.
Auteur : Viktor Mayer-Schönberger and Kenneth Cukier.
Edition : Boston ; New York : Mariner Books : Houghton Mifflin Harcourt, C 2013.

16.
Titre : Applied measurement methods in industrial psychology.
Auteur : Deborah L. Whetzel, George R. Wheaton, editors.
Edition : Palo Alto : Davies-Black Publishing, C 1997.

17.
Titre : Training for impact : how to link training to business needs and measure the results.
Auteur : Dana Gaines Robinson, James C. Robinson.
Edition : San Francisco : Jossey-Bass Publishers, C 1989.

18.
Titre : 96 great interview questions to ask before you hire.
Auteur : Paul Falcone.
Edition : New York [etc.] : Amacom, American Management Association, C 1996.

19.
Titre : B.A.-BA de comptabilité.
Auteur : Claude Triquère.
Edition : Levallois-Perret : StudyramaPro, C 2025.

20.
Titre : Emotions in the workplace : Research, theory, and practice.
Auteur : Neal M. Ashkanasy, Charmine E.J. Härtel, and Wilfred J. Zerbe, Préface de Blake Ashforth.
Edition : Westport [Conn.] : Quorum Books, C 2000.